王豪，2014年8月进入濮阳市汇元药业有限公司，在质量控制室做一名普通的化验员，在上岗期间按照公司“诚信重于泰山、质量贵如生命”的质量方针，遵循公司和化验室各种规章制度，本着“快，新，实，俭”的行为准则，时刻严格要求自己，充实自己，完善自己，得到了一定好评。

2015年的10月份，公司每个部门都在努力为三个多月后的GMP认证做准备，因为我们部门的特殊性，大部分的工作都在我们化验室进行，因为前期资料不完整，之前好多没做的工作都要做出来并整理好，很多重担都落在了我的身上，资料的整理、化验室现场规范化、还有检验任务，但是为了公司利益，还有自身责任和信念，必须把任务给完成，在剩下的3个多月的时间里，以厂为家，每天加班到深夜，终于在认证前不打一个月的时间里，把所需要的材料都出色的给完成了，并且顺利通过了GMP现场检查，并拿到了生产许可证。

2017年国家下发文件，开展仿制药一致性评价，在国家政策下我公司对吲达帕胺片品种进行仿制药一致性评价，初次接到这个任务，不知道如何下手，为了能够完成吲达帕胺片一致性评价，利用下班后的时间，积极去学习，在国家网站和借阅的相关资料中学习方法，慢慢去摸索，终于摸索出一条路，从研发到小试再到中试，每一步都稳打稳扎，经过将近1年多的时间里，把所需要的和试验的都成功的给完成了。因为国家下发的指导原则都是新的，有的需要第三方给完成，但是为了给公司减少不必要的经济支出，日夜钻研，终于能够依靠自身水平把这项工作完成，给公司经济损失做出自己的一点贡献，在2019年的三月份，国家局检查员对我公司一致性评价品种吲达帕胺片进行现场动态检查，并顺利通过了现场检查，国家局检查员对我公司的工作做出了肯定。

作为质量控制室中的一员，指导化验员责任重大，分析数据的准确性关系到公司生产经营成本和质量，提高化验员业务能力是化验室工作的重点，我利用业余时间编写教案，对化验员进行理论培训和实践能力，提高强化化验员的理论知识和动手操作能力，为了提升大家的学习积极性，每季度对化验员进行一次内部技能考试，通过技能考试这个平台，化验员得到了锻炼，丰富经历，业务能力得到提升，为化验室接受运用新方法打下了，坚实的基础。

通过自身努力能够使大家坚守信念、恪守信誉、强化责任，激励和发现那些爱企敬业，认同企业文化、工作态度端正、岗位技能强的员工，树立员工学习榜样，为生产的正常化和销售的经营目标的实现奠定基础，实现企业文化与生产质量相结合，真正实现文化落地。